«___»_____________ 20___г.
Мы, нижеподписавшиеся, наставник ________________________________________ и дистрибьютор компании «МЛМ групп» ________________________________________, добровольно заключили настоящий ДОГОВОР о следующем:
1 Предмет ДОГОВОРА
1.1 Установление взаимоотношений, способствующих активному профессиональному и личностному росту дистрибьютора и росту доходов обеих сторон.
2 Права и обязанности сторон
2.1 Обязанности наставника:
- помогать дистрибьютору в работе с соискателями и потребителями;
- постоянно передавать дистрибьютору свои опыт и знания в указанной области;
- разъяснять дистрибьютору все аспекты маркетинг — плана компании;
- информировать дистрибьютора о всех новых продуктах компании и учебно — методических материалах;
- оказывать содействие дистрибьютору в разработке его планов карьерного и личностного роста;
- отвечать на все вопросы дистрибьютора, связанные с бизнесом; при невозможности этого из-за нехватки знаний и опыта, самостоятельно выяснять ответы на них у вышестоящих наставников и сразу доводить их до сведения дистрибьютора;
- знать обстоятельства жизни дистрибьютора в той мере, в которой тот сочтет возможным об этом информировать;
- поддерживать высокий уровень мотивации дистрибьютора на достижение запланированных результатов в течение всего периода, пока дистрибьютор сам выполняет принятые на себя добровольно обязательства;
- назначать и проводить консультации с дистрибьютором не реже одного раза в месяц.
2.2 Обязанности дистрибьютора:
- прилагать максимальные усилия в своем профессиональном и личностном развитии;
- посещать все занятия и структурные собрания, проводимые наставником, все мероприятия, организованные вышестоящими наставниками или компанией «Тяньши»;
- приобретать и изучать литературу и другие учебно-методические материалы, рекомендованные наставнической линией;
- планировать и учитывать всю свою работу;
- консультироваться с наставником; время и место консультации устанавливает наставник; на консультацию представлять следующие документы:
— схему структуры за отчетный период;
— список целей;
— план и анализ работы;
— список знакомых;
— тексты рекламы;
— учет профессионального роста;
— расчет вознаграждений за отчетный период;
- дежурить в офисе по графику дежурств, составленному на неделю ответственным за дежурство;
- составлять отчет о достигнутых результатах по установленной форме и представлять его наставнику для контроля и помощи по окончанию отчетного периода;
- проявлять уважение к наставнику и никогда не критиковать его за глаза или в присутствии других дистрибьюторов, все возникшие вопросы решать в духе сотрудничества путем двухсторонних переговоров;
- считать только свои доходы, а не наставника, помня о том, что каждый сам их зарабатывает;
- помнить о том, что собственный пример отношений с наставником, будет дублироваться нижестоящим по структуре дистрибьютором, – как в позитивном, так и в негативном отношениях.
2.3 Права наставника
- контролировать соблюдение дистрибьютором «Контракта с самим собой» и выполнение условий настоящего ДОГОВОРА;
- контролировать составление дистрибьютором планов и отчетов.
2.4 Права дистрибьютора
- получать всестороннюю помощь и поддержку наставника на всех этапах своего профессионального становления;
- получать у наставника дополнительные консультации;
- при невыполнении наставником своих обязанностей обратиться за помощью к вышестоящему наставнику с изложением причин такого обращения;
- если статус дистрибьютора совпадает со статусом наставника, то дистрибьютор имеет право обратиться за консультацией к вышестоящему наставнику; в этом случае консультации проводятся в присутствии прямого наставника;
- если статус дистрибьютора выше статуса наставника, то дистрибьютор имеет право обратиться за консультацией к вышестоящему наставнику равного или более высокого статуса.
3 Ответственность сторон
3.1 При уклонении дистрибьютора от выполнения «Контракта с самим собой» и условий настоящего ДОГОВОРА наставник освобождается от исполнения обязанностей, перечисленных в п. 2.1 ДОГОВОРА.
3.2 Дистрибьютор, не выполняющий своих собственных добровольных обязательств и лишившийся по этому поводу поддержки наставника, не будет иметь претензий ни к наставнику, ни к компании по поводу низкой эффективности своей деятельности или даже полного отсутствия ее результатов.
3.3 При уклонении наставника от выполнения своих обязанностей он лишается права на уважение дистрибьютора и других своих коллег по системному бизнесу.
Систематическое невыполнение наставником своих обязанностей может стать предметом рассмотрения на Лидерском Совете.
Подписи сторон:
Дистрибьютор Наставник
__________________ _________________
П.И.Г. Настоящий договор, конечно, не имеет никаких юридических последствий. Кстати любой договор, как правило, имеет юридические последствия, только, после решения суда. Договор – это скорее правила, которые стороны обязуются исполнять по отношению друг к другу.
П.С. Данный договор не имеет правового статуса и в суде и служит исключительно для мотивации дистрибьютора.