
Новичок, впервые явившись в компанию сетевого маркетинга, первым делом попадает на собеседование с менеджером его «заарканившим». Менеджер, ведущий собеседование (по сути, интервьюер) должен построить собеседование так, чтобы у новобранца не было возможности задавать вопросы, а только отвечать, потому что главная задача – заманить новичка на вступительную лекцию. Во время собеседования менеджер с умным видом записывает ответы (как правило, на специальном бланке – опроснике): Читать далее «Собеседование с новобранцем МЛМ»









