Должностная инструкция внутреннего аудитора

Скачать документ в формате Word

1. Общие положения

1. Внутренний аудитор относится к категории специалистов.
2. На должность внутреннего аудитора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, дополнительную специальную подготовку, стаж бухгалтерской работы не менее 3 лет, в том числе аудитора не менее 1 года.
3. Внутренний аудитор должен знать: Читать далее «Должностная инструкция внутреннего аудитора»

Должностная инструкция бухгалтера-ревизора

Скачать документ в формате Word

1. Общие положения

1. Бухгалтер-ревизор относится к категории специалистов.
2. На должность:
— бухгалтера-ревизора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (образование) без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; Читать далее «Должностная инструкция бухгалтера-ревизора»

Должностная инструкция бухгалтера

Скачать документ в формате Word

1. Общие положения

1. Бухгалтер относится к категории специалистов.

2. На должность:

— бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет; Читать далее «Должностная инструкция бухгалтера»

Должностная инструкция бухгалтера по зарплате

Скачать документ в формате Word

1. Общие положения

1. Бухгалтер по расчету зарплаты «Компании» относится к категории специалистов.

2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет. Читать далее «Должностная инструкция бухгалтера по зарплате»

Должностная инструкция брэнд-менеджера

Скачать документ в формате Word

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность брэнд-менеджера «Компании».

1.2. Брэнд-менеджер относится к категории специалистов, принимается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя «Компании».

1.3.   На должность брэнд-менеджера назначается лицо с высшим образованием. Читать далее «Должностная инструкция брэнд-менеджера»

Должностная инструкция архивариуса

Скачать документ в формате Word

1. Общие положения

1. Архивариус относится к категории технических специалистов.

2. На должность архивариуса назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность архивариуса и освобождение от нее производится приказом руководителя «Компании», по представлению заведующего архивом.

4. Архивариус должен знать:

Читать далее «Должностная инструкция архивариуса»

«Перечень документов, регламентирующих деятельность Компании»

Открыть в формате WORD документ ДП-40-2000 Перечень документов

Документированная процедура ДП-40-2000

  1. Назначение
  • Настоящая Документированная процедура (далее по тексту ДП) определяет перечень документов регламентирующих деятельность ООО «Компания» (далее по тексту Компания).
  • В настоящей ДП определяются:
  • Юрисдикция высших должностных лиц Компании в отношении составления документов, их утверждения и контроля над их применением;
  • Структурные подразделения, непосредственно отвечающие за составление документов и внесение в них изменений;
  • Структурные подразделения, которые в своей работе непосредственно руководствуются указанными документами.

Читать далее ««Перечень документов, регламентирующих деятельность Компании»»

Миссия компании

Открыть в формате WORD Стратегический план

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

Миссия Компании — Обеспечение рынка экологически чистой Продукцией из дерева, которая имеет хорошее качество,  доступную цену и ориентирована на Потребителя. Создание эффективного, экологически безопасного, ресурсосберегающего производства на основе глубокой переработки сырья, безотходных технологий, Продукция которого будет способствовать улучшению качества жизни общества. Вовлечение с этой целью всех сотрудников в повседневную жизнь Компании, повышение их интеллектуального, духовного и материального потенциала, заинтересованности, которая позволит Компании занять достойное место среди лидеров деревообрабатывающей промышленности Украины. Читать далее «Миссия компании»

Политика компании в области качества

Открыть в формате WORD Политика в области качества

 1. Цели Компании в области качества

1.1. Целями Компании в области качества являются:

  • Обеспечение потребностей рынка экологически чистыми изделиями из дерева, высокого качества по доступным ценам.
  • Поддержание на рынке Украины и зарубежных рынках  высокой репутации и престижа Компании, а также обеспечение ее финансовой стабильности, соответствующего морального и материального  благополучия  работников.

Читать далее «Политика компании в области качества»

Руководство по качеству

Открыть в формате WORD Руководство по качеству

1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

1.1. Общие положения

1.1.1. Настоящее Руководство по качеству (далее по тексту Руководство) устанавливает требования к Системе менеджмента качества (далее по тексту СМК),  в ООО «Компании » (далее по тексту Компания) и является основополагающим документом СМК, устанавливающим Политику в области качества и ответственность руководства. Читать далее «Руководство по качеству»